多元化、公平办公室 & 包容

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ALEX的RIC学生 & ANI大厅
我们做什么

多元化、平等办公室， & 包容是促进多元化的机构举措, 包容, 公平的校园社区.

联系信息
社交媒体

多元化、公平和包容办公室(ODEI)隶属于 总统办公室，是 残疾人服务中心 和 机构股权办公室 (第九条 而且 反歧视行动). 

我们的使命是促进整个学院和整个社区的种族和性别平等和社会正义. 我们的团队促进所有学生的包容, 教师, 以及所有受保护阶层的工作人员和成员.

我们提供培训和咨询， 资源 而且 事件，并执行 禁止歧视 目的是培养一个多元化的，支持的，欢迎的，安全的 校园环境 对所有. 

骄傲月

鼠标

偏见事件响应

mg冰球突破客户端致力于培养一种包容的校园文化，拒绝任何形式的偏见, 包括:种族主义, 性别歧视, 残疾歧视, 歧视, 以及其他形式的边缘化. 这种偏见报告系统是大学社区所有成员分享偏见事件经历的一种方式. 这里收集的所有信息都将被用来确定我们教师观察到的偏见和歧视的趋势和模式, 工作人员, 学生, 和游客. 这些数据将为未来的校园气候倡议提供信息.

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探索多样性和公平 & 包容

我们的工作人员

多元化，平等办公室的工作人员 & 包容致力于确保遵守州和联邦民权法律和指导方针, 包括《mg冰球突破客户端》, 1972年教育修正案第九条, 以及1964年和1991年的民权法案(以及其他法案).

学生听

机构股权办公室

机构公平办公室提供教育, 关于准入问题的培训和外联, 股本, 机会和第九条.

ALEX的学生网络 & ANI大厅

残疾人服务中心

残疾服务中心为所有类型的残疾学生提供服务:行动能力, 听力, 愿景, 电动机, 心理, 学习(包括注意力障碍), 演讲, 慢性疾病, 以及其他情况.

在芒特普莱森特大道入口处的RIC标志

学习、生活和工作气候RIC评估(2019年)

该学院进行了校园气候调查，以评估当前校园气候，因为它是由学院社区的所有成员体验和感知. 目标是多方面的:
-确定成功的计划.
-发现mg冰球突破客户端社区成员面临的任何挑战.
-在成功的基础上制定战略计划, 解决挑战, 创造持久的积极改变.

确保充分的透明度，并提供更完整的视角, mg冰球突破客户端与兰金签订了合同 & 助理顾问(R)&A)帮助领导这项工作. 从2018年3月开始，R&一个团队与罗德岛大学学生组成的校园气候工作组(CCWG)合作, 工作人员, 并在3月19日至4月19日的调查管理期间进行评估和推广. 两千五百六十三(2,563)mg冰球突破客户端社区的成员完成了mg冰球突破客户端校园学习氛围评估, 生活, 和工作, 这代表了30%的回复率.

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